Ushbu mahsulot mavjud emas!
Тренинги для компаний
Tafsiya qilamiz
Ta'rif
ALMARY consulting: предлагает организовать или разработать персональный тренинг для вашей компании.
Формы организации тренинговых занятий - интенсивный курс, регулярные занятия и эпизодические встречи, мы можем реализовать их все.
В каждом конкретном тренинге мы применяем наиболее эффективные методики подходящие по теме, но обязателен интерактив и практические занятия, лекции сведены к минимуму.
Виды тренингов которые мы проводим - Навыковые и Бизнес тренинги, не исключая элементы социально-психологических тренингов.
Связаться с нами можно по телефону 998 88 0202102 или через сайт www.almary.org
О некоторых тематиках более подробно:
Обучение ведению переговоров. Переговоры – часть повседневной жизни. С нами вы научитесь готовиться к переговорам, определять позицию оппонента, снимать его возражения и аргументировать свою точку зрения, добиваться желаемых результатов в общении. Преподаватели научат разным техникам и и инструментам ведения переговоров.
Эмоциональный интеллект. Люди с развитым эмоциональным интеллектом умеют договариваться с другими людьми и лучше их понимать, быстро и верно принимать решения и правильно реагировать на негативные ситуации. Этот навык помогает добиваться отличных результатов в разных сферах вашей жизни. На тренинге вы научитесь эффективно взаимодействовать с другими людьми, поднимать настроение себе и окружающим, влиять на свои эмоции и мотивацию. Мы предлагаем изучить психологические основы формирования эмоциональной сферы.
Тайм менеджмент. Обучение методам рационального и эффективного управления своим временем. Как рабочим так и личным.
Работа с возражениями. Обучение техникам и приемам работы с возражениями. Основы конфликтологии
Xarakteristikalar
Mahsulotning texnik tavsiflari, etkazib berish hajmi, ishlab chiqarilgan mamlakati, tashqi ko'rinishi va rangi haqidagi ma'lumotlar faqat ma'lumot uchun mo'ljallangan va nashr etilgan paytda mavjud bo'lgan eng so'nggi ma'lumotlarga asoslanadi.
Birga harid qilishadi
Fikr-mulohazalar
Baxo yo'q
Fikr-mulohaza qoldirish