Тренинги по управлению персоналом
- Bo'lim
Ta'rif
ALMARY training: предлагает услуги по организации и проведению тренингов для более эффективного управления своим персоналом.
В каждом конкретном тренинге мы применяем наиболее эффективные методики подходящие по теме, но обязателен интерактив и практические занятия, лекции сведены к минимуму.
Некоторые из тематик предлагаемых тренингов:
- обучение ведению переговоров
- развитие личного бренда директора
- управление временем руководителя
- навыки публичных выступлений
- целеполагание и целепостроение
- правильное отстаивание своей позиции
- тренинг для личных помощников руководителя и другие виды тренингов по желанию заказчика.
О некоторых тематиках более подробно:
Обучение ведению переговоров. Переговоры – часть повседневной жизни. С нами вы научитесь готовиться к переговорам, определять позицию оппонента, снимать его возражения и аргументировать свою точку зрения, добиваться желаемых результатов в общении. Преподаватели научат разным техникам и и инструментам ведения переговоров.
Развитие личного бренда директора. Руководитель с хорошо сформированным личным брендом умеет договариваться с другими людьми и лучше их понимать, быстро и верно принимать решения и правильно реагировать на непредвиденные ситуации. Развитый личный бренд помогает добиваться отличных результатов в разных сферах вашей жизни. На тренинге вы научитесь эффективно взаимодействовать с другими людьми, поднимать настроение себе и окружающим, влиять на свои эмоции и мотивацию. Мы предлагаем изучить психологические основы формирования личного бренда.
Управление временем руководителя. Обучение методам рационального и эффективного управления своим временем. Как рабочим так и личным.
Xarakteristikalar
- Bo'lim
Mahsulotning texnik tavsiflari, etkazib berish hajmi, ishlab chiqarilgan mamlakati, tashqi ko'rinishi va rangi haqidagi ma'lumotlar faqat ma'lumot uchun mo'ljallangan va nashr etilgan paytda mavjud bo'lgan eng so'nggi ma'lumotlarga asoslanadi.
Ushbu sotuvchidan boshqa mahsulotlar
Birga harid qilishadi
Fikr-mulohazalar
Baxo yo'q
Fikr-mulohaza qoldirish